Als Senior trainingsacteur en co-trainer werk ik inmiddels al 15 jaar binnen een breed scala aan communicatietrainingen waarin 'gedrag roept gedrag op' centraal staat.

Training

Ik ben bekend met meerdere communicatie-modellen, deze koppel ik graag aan de leerbehoefte van de trainee en wil voorkomen dat er enkel gedacht en gehandeld wordt vanuit theorie. Ervaren en beleven is naar mijn mening effectiever. Het doel is leren, en dat bereik ik graag binnen een sessie waarin lichtheid, autonomie en succeservaringen het uitgangspunt zijn.

In de rol van trainingacteur en/of co-trainer werk(te) ik voor o.a. de Belastingdienst, Ministerie van Defensie, KPN, Ziggo, De Telegraaf, Brandweer, Carglass en de Universiteit van Amsterdam.

Regietheater

Binnen de bedrijfswereld werk ik ook regelmatig als acteur binnen zogenaamde regietheater-trainingen. Een toegankelijke werkvorm waarbij deelnemers, in de rol van regisseur, een aantal minder geslaagde voorbeeld-scenes mogen 'om-regisseren' en daarbij de acteurs aansturen het op een constructievere wijze aan te pakken.

Assessment

Naast het rollenspelen in trainingen word ik ook veelvuldig ingezet bij het spelen voor assessments, dit binnen zowel selectietrajecten als voor ontwikkel-assessments en talentscans. Dit doe ik over het algemeen voor gespecialiseerde organisaties als GITP, LTP en Bijleveld & van Vriesland Business Psychologen, maar het komt ook voor dat ik rechtstreeks door bedrijven wordt gevraagd aan te sluiten bij intern georganiseerde assessments of proeves van bekwaamheid.

Wanneer je denkt dat ik daarin iets voor je kan betekenen; neem vooral contact op, dan bespreken we de mogelijkheden. Afhankelijk van de behoefte kan ik daarin een van mijn samenwerkende partijen betrekken om daarin een passend aanbod samen te stellen.